Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist das für die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer / Angestellten geltende Recht.

Obwohl wir alle alltäglich mit diesem Rechtsgebiet an unseren Arbeitsplätzen in Berührung kommen, bedarf es bei der Regelung auftretender Probleme umfangreicher Kenntnisse, da trotz verschiedener Versuche bis heute noch keine Fortifikation des Arbeitsrechtes erfolgt ist.

Von daher sind diverse Einzelgesetze zu beachten und darüber hinaus für weitere Bereiche, wie z.B. das Recht der Arbeitnehmerhaftung und des Arbeitskampfrechtes weitgehend kontinuierlich zunehmend immer mehr auch die Rechtsprechung des EuGH, um eine kompetente Beratung gewährleisten zu können.

Arbeitsrecht

  • Stellenausschreibungen
  • Fragerecht des Arbeitgebers und Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers
  • Vorstellungskosten
  • Inhaltliche Ausgestaltung des Arbeitsvertrages unter besonderer Berücksichtigung notwendiger AGB-Kontrolle
  • Befristung von Arbeitsverhältnissen
  • Regelungen zur Arbeitszeit
  • Vergütungsmodelle
  • Vertragliche und nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Vertragsstrafenabreden
  • Haftungsklauseln
  • Rückzahlung von Aus- und Fortbildungskosten
  • Dienstvertragliche Regelungen für Vorstände und Geschäftsführer wenn man hier draufklickt Folgendes:
  • Gestalten und Überprüfung der Dienstverträge von Geschäftsführern und Vorständen
  • Vergütungsregelungen mit Pensionszusagen
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Abberufung von Organmitgliedern und Beendigung der Dienstverträge
  • Aufhebungs- und Trennungsvereinbarungen

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Inhaltliche und förmliche Voraussetzungen der Kündigungserklärung
  • Berechnung der Kündigungsfristen
  • Rechtswirksamkeit von außerordentlichen und fristgerechten Kündigungen auch im Rahmen von Insolvenzverfahren
  • Gestaltung und Überprüfung von Aufhebungsverträgen
  • Arbeitszeugnisse
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Betriebliche Mitbestimmung und Betriebsvereinbarungen
  • Verhandlungen mit dem Betriebspartner über Interessensausgleich und Sozialplan im Rahmen von Betriebsänderungen
  • Beschluss- und Einigungsstellenverfahren

Experten im Gebiet Arbeitsrecht

Arbeitsrecht beraten wir Sie umfassend und unter Beachtung der jeweils neuesten Rechtsprechung. Dies gilt sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer/Angestellte sowie Vorstände und Geschäftsführer gleichermaßen.