Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und ist somit ein Rechtsgebiet, das uns alle im Alltag betrifft. Ob Arbeitsvertrag, Urlaub, Entgeltfortzahlung oder Kündigung – das Arbeitsrecht spielt eine zentrale Rolle in unserem Berufsleben.
Vielschichtige Regelungen und ständige Neuerungen
Obwohl die Bedeutung des Arbeitsrechts unbestreitbar ist, gestaltet sich die Rechtslage oft komplex und unübersichtlich. Verschiedene Einzelgesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen müssen beachtet werden, um die rechtlichen Rahmenbedingungen zu verstehen. Hinzu kommt die ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Europäischen Gerichtshofs (EuGH), die für die Auslegung und Anwendung des Arbeitsrechts maßgeblich ist.
Kompetente Beratung bei Bedarf
Aufgrund der Komplexität des Arbeitsrechts ist es bei rechtlichen Problemen ratsam, einen kompetenten Fachanwalt zu konsultieren. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann Sie bei allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis unterstützen und Ihre Rechte vertreten.
Individuelles Arbeitsrecht
Arbeitsrecht
- Stellenausschreibungen
- Fragerecht des Arbeitgebers und Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers
- Vorstellungskosten
- Inhaltliche Ausgestaltung des Arbeitsvertrages unter besonderer Berücksichtigung notwendiger AGB-Kontrolle
- Befristung von Arbeitsverhältnissen
- Regelungen zur Arbeitszeit
- Vergütungsmodelle
- Vertragliche und nachvertragliche Wettbewerbsverbote
- Vertragsstrafenabreden
- Haftungsklauseln
- Rückzahlung von Aus- und Fortbildungskosten
- Dienstvertragliche Regelungen für Vorstände und Geschäftsführer wenn man hier draufklickt Folgendes:
- Gestalten und Überprüfung der Dienstverträge von Geschäftsführern und Vorständen
- Vergütungsregelungen mit Pensionszusagen
- Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
- Abberufung von Organmitgliedern und Beendigung der Dienstverträge
- Aufhebungs- und Trennungsvereinbarungen
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Inhaltliche und förmliche Voraussetzungen der Kündigungserklärung
- Berechnung der Kündigungsfristen
- Rechtswirksamkeit von außerordentlichen und fristgerechten Kündigungen auch im Rahmen von Insolvenzverfahren
- Gestaltung und Überprüfung von Aufhebungsverträgen
- Arbeitszeugnisse
- Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
Kollektives Arbeitsrecht
- Betriebsverfassungsrecht
- Betriebliche Mitbestimmung und Betriebsvereinbarungen
- Verhandlungen mit dem Betriebspartner über Interessensausgleich und Sozialplan im Rahmen von Betriebsänderungen
- Beschluss- und Einigungsstellenverfahren
Experten im Gebiet Arbeitsrecht
Im Arbeitsrecht beraten wir Sie umfassend und unter Beachtung der jeweils neuesten Rechtsprechung. Dies gilt sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer/Angestellte sowie Vorstände und Geschäftsführer gleichermaßen.
